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El aguinaldo federal 2026 puede comenzar a pagarse desde este martes 10 de noviembre, según el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 23 de octubre de 2026.
La disposición establece un aguinaldo equivalente a 40 días para determinados trabajadores federales, mientras que otras categorías de servidores públicos, militares, prestadores de servicios profesionales y pensionados pueden recibir hasta 40 días, conforme a su régimen y las reglas aplicables.
No todos los trabajadores de México recibirán 40 días ni todos cobrarán el 10 de noviembre. Las empresas privadas mantienen un mínimo legal general de 15 días de salario, pagadero antes del 20 de diciembre. Además, el decreto federal establece la fecha desde la cual se puede pagar, pero no fija un día único de depósito para todas las dependencias.
En resumen
| Dato | Información |
|---|---|
| Prestación | Aguinaldo federal 2026 |
| Decreto publicado | 23 de octubre de 2026 |
| Inicio autorizado del pago | 10 de noviembre de 2026 |
| Trabajadores federales sujetos a la LFTSE | Equivalente a 40 días |
| Otras categorías contempladas | Hasta 40 días, según régimen |
| Pensionados contemplados | Hasta 40 días de la cuota aplicable |
| Trabajaste menos de un año | Corresponde parte proporcional |
| Primera mitad en régimen LFTSE | Antes del 15 de diciembre |
| Segunda mitad en régimen LFTSE | A más tardar el 15 de enero |
| Trabajadores de empresas privadas | Mínimo 15 días |
| Fecha límite del sector privado | Antes del 20 de diciembre |
| Impuestos | Pueden aplicarse retenciones |
| Fuente principal | Decreto DOF del 23 de octubre de 2026 |
¿Cuándo comienza el pago del aguinaldo federal 2026?
El artículo sexto del decreto publicado el 23 de octubre de 2026 establece que el aguinaldo podrá cubrirse a partir del 10 de noviembre de 2026.
Esto significa que las dependencias y entidades federales pueden comenzar a realizar los pagos desde este martes.
Sin embargo, hay una diferencia fundamental entre la fecha autorizada y la fecha efectiva del depósito.
El decreto no establece que todas las personas recibirán el dinero el mismo día.
Cada dependencia debe aplicar los lineamientos correspondientes de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
| Fecha | Qué significa |
|---|---|
| 23 de octubre | Publicación del decreto federal |
| 10 de noviembre | Comienza el periodo autorizado para pagar |
| Antes del 15 de diciembre | Plazo legal para la primera mitad de trabajadores sujetos a la LFTSE |
| 15 de enero de 2027 | Límite de la segunda mitad para ese régimen |
Las fechas de las dos mitades provienen del artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Los calendarios concretos pueden variar según la institución y el régimen aplicable.
Que hoy comience el periodo autorizado no garantiza que el depósito aparezca hoy en todas las nóminas.
¿Quiénes recibirán 40 días de aguinaldo federal en 2026?
El artículo cuarto del decreto identifica diferentes grupos de personas a las que se aplica esta disposición.
Entre ellos se encuentran trabajadores de dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, personal militar, determinados prestadores de servicios profesionales y pensionados del Estado.
La distinción más importante está en el artículo quinto.
Para servidores públicos cuya relación laboral se rige por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, el aguinaldo es equivalente a 40 días, sobre la base de cálculo que corresponda.
Para otras categorías, el decreto utiliza la expresión hasta 40 días.
| Grupo | Aguinaldo según decreto |
|---|---|
| Servidores públicos sujetos a la LFTSE | Equivalente a 40 días |
| Personal operativo de confianza | Hasta 40 días |
| Personal de enlace y mando | Hasta 40 días |
| Servicio Exterior Mexicano | Hasta 40 días |
| Militares en activo | Hasta 40 días |
| Honorarios federales contemplados | Hasta 40 días |
| Pensionistas civiles y militares incluidos | Hasta 40 días de cuota aplicable |
| Categorías adicionales autorizadas por Hacienda | Según lineamientos |
Esta tabla no significa que todas las personas de esos grupos cobrarán una cantidad idéntica.
El monto depende de las percepciones autorizadas y de las condiciones del régimen correspondiente.
¿Qué trabajadores del Gobierno federal están incluidos?
El decreto contempla a personal de dependencias y entidades federales que cumplen los criterios establecidos.
En términos institucionales, incluye:
- Secretarías de Estado.
- Órganos administrativos desconcentrados.
- Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal.
- Oficina de la Presidencia de la República.
- Tribunales administrativos contemplados.
- Entidades paraestatales de la Administración Pública Federal.
También contempla determinadas categorías de confianza, enlace y mando.
Por ejemplo, trabajar en una secretaría federal puede colocarte dentro del ámbito institucional del decreto, pero todavía debe revisarse tu tipo de nombramiento y régimen laboral.
No basta con decir que trabajas para el Gobierno: debes identificar qué normativa regula tu relación laboral.
¿Los trabajadores de confianza también reciben aguinaldo?
Sí, determinadas personas trabajadoras de confianza están incluidas en el decreto federal.
El artículo cuarto contempla expresamente al personal operativo de confianza, así como al personal de enlace y de mando.
Para estas categorías, el artículo quinto establece un beneficio de hasta 40 días, calculado conforme a las remuneraciones autorizadas y los lineamientos correspondientes.
Por ejemplo, una persona de confianza que trabaja en una dependencia federal no debe asumir automáticamente que recibirá el mismo monto que otra persona con plaza de base.
La base de cálculo y las condiciones de su categoría pueden ser diferentes.
Si tienes dudas, revisa tu nombramiento y solicita a Recursos Humanos el desglose de tu aguinaldo.
¿Los maestros recibirán 40 días de aguinaldo en 2026?
Los docentes del sector público pueden tener derecho a un aguinaldo calculado conforme a las disposiciones que rigen su plaza.
La normativa administrativa de la Secretaría de Educación Pública contempla fórmulas de 40 días para determinadas categorías de personal docente de educación básica.
Sin embargo, no existe un único calendario de depósito para todos los maestros de México.
Debes distinguir si tu plaza corresponde a:
- Personal federalizado.
- Personal estatal.
- Institución educativa federal.
- Centro educativo privado.
- Otro régimen laboral.
Los docentes de instituciones privadas no adquieren automáticamente el aguinaldo federal de 40 días por trabajar en educación.
Además, el calendario de nómina del Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE) contempla pagos de aguinaldo, cuya programación puede estar sujeta a ajustes administrativos.
Si eres maestro, consulta el calendario de tu nómina y tu nombramiento, no solamente la fecha general del decreto federal.
¿Los pensionados del ISSSTE recibirán 40 días de aguinaldo?
El decreto federal incluye a determinadas personas que reciben pensiones civiles del ISSSTE o pensiones con cargo al erario federal.
Para los pensionistas contemplados, establece una gratificación de hasta 40 días de las cuotas que tengan asignadas, conforme a las reglas aplicables.
También incluye determinados pensionistas militares y personas beneficiarias de pensiones por fallecimiento.
Sin embargo, es importante no confundir:
Pensión mensual: dinero ordinario que recibe la persona pensionada.
Aguinaldo o gratificación anual: prestación adicional que corresponde según su régimen.
La gratificación no debe interpretarse como un aumento permanente de la pensión mensual.
Tampoco significa que todos los pensionados recibirán exactamente 40 veces la cantidad que normalmente reciben por día, sin considerar su base de cálculo.
Para conocer la fecha exacta de depósito, revisa los avisos oficiales del ISSSTE y el comprobante de pago correspondiente.
¿Los pensionados del IMSS reciben el mismo aguinaldo de 40 días?
No automáticamente.
El decreto del 23 de octubre se refiere a las personas y regímenes expresamente contemplados en sus disposiciones.
No establece un aguinaldo federal de 40 días para todos los pensionados del IMSS.
Por ejemplo, las personas pensionadas bajo determinados supuestos de la Ley del Seguro Social de 1973 pueden recibir aguinaldo conforme a las reglas propias de su pensión.
En cambio, otras modalidades de pensión tienen condiciones distintas.
Ser pensionado del IMSS no significa tener derecho a los 40 días previstos para ciertos pensionistas federales.
Antes de comparar cantidades, identifica el régimen bajo el cual se otorgó tu pensión.
¿Los jubilados militares también recibirán aguinaldo?
El artículo cuarto incluye a personas que reciben haberes de retiro, pensiones militares y determinadas pensiones de gracia.
El artículo quinto establece que la gratificación correspondiente a esos pensionistas puede ser de hasta 40 días de las cuotas asignadas, conforme a las disposiciones aplicables.
También contempla el caso de deudos que reciben determinadas pensiones.
Si varias personas son beneficiarias de una misma pensión, el decreto señala que el importe de la gratificación se distribuye proporcionalmente entre ellas.
Esto significa que no necesariamente cada beneficiario recibirá el equivalente completo de 40 días de la cuota total.
Para conocer las cantidades individuales y fechas de pago es necesario consultar la institución que administra la pensión correspondiente.
¿Los militares en activo reciben los 40 días?
Sí están contemplados en el decreto.
El personal militar en activo aparece expresamente entre las categorías incluidas.
Para este grupo, el artículo quinto establece un aguinaldo de hasta 40 días, sobre la base de cálculo y conforme a los lineamientos aplicables.
La cantidad final puede depender de las remuneraciones autorizadas y las condiciones de pago.
No debe asumirse que todas las personas militares recibirán el mismo monto en pesos.
Tampoco debe confundirse la prestación del personal militar activo con la gratificación correspondiente a pensionados y retirados.
¿Los trabajadores por honorarios tienen derecho a los 40 días?
Esta es una de las preguntas que más confusión puede generar.
El decreto sí contempla a determinadas personas físicas contratadas para prestar servicios profesionales en dependencias y entidades federales.
Pero establece una condición específica: los contratos deben estar financiados con recursos del capítulo de Servicios Personales del presupuesto federal y cumplir las disposiciones señaladas.
Para estas personas, el aguinaldo puede ser de hasta 40 días.
Sin embargo, el artículo octavo excluye expresamente a personas contratadas bajo el régimen de honorarios especiales y a otras que no cumplen las condiciones establecidas.
Por eso, existen situaciones distintas:
| Tipo de contratación | Situación |
|---|---|
| Honorarios federales contemplados en el decreto | Pueden recibir hasta 40 días |
| Honorarios especiales excluidos | No tienen derecho bajo este decreto |
| Profesionista independiente privado | No adquiere automáticamente este beneficio |
| Contrato que encubre una relación laboral | Requiere análisis de la situación real |
No todos los contratos por honorarios dan derecho al aguinaldo federal.
Si trabajas bajo ese esquema, consulta con el área administrativa qué partida presupuestaria financia tu contratación y si estás incluido en los lineamientos.
¿Los trabajadores estatales y municipales reciben 40 días?
No necesariamente por este decreto.
La disposición publicada el 23 de octubre tiene un ámbito específico de aplicación federal.
Los trabajadores de gobiernos estatales y municipales pueden tener prestaciones previstas en sus propias leyes, condiciones generales de trabajo o contratos colectivos.
Algunos podrían contar con 40 días o una prestación superior.
Pero no sería correcto afirmar que el decreto federal modifica automáticamente los derechos de todas las personas que trabajan en gobiernos locales.
Por ejemplo, si trabajas para un ayuntamiento, debes revisar el régimen correspondiente a ese municipio.
Y si trabajas para una dependencia del gobierno estatal, conviene consultar las disposiciones y el calendario de nómina de esa entidad.
¿Qué pasa con los trabajadores del Poder Judicial, Legislativo y organismos autónomos?
El artículo segundo del decreto establece que los poderes Legislativo y Judicial de la Federación, así como los entes autónomos federales, pueden tomar como base sus disposiciones, respetando su autonomía y las normas aplicables.
Esto no significa que el calendario y las condiciones del Ejecutivo Federal se impongan automáticamente a esos organismos.
Cada institución debe atender su régimen presupuestario y jurídico.
Por eso, si trabajas en una institución autónoma, debes verificar su propia normativa y los avisos de pago.
¿Cuánto aguinaldo recibirás si ganas $10,000, $15,000 o $20,000?
Para entender la diferencia entre un aguinaldo de 15 días y uno de 40 días, puedes utilizar ejemplos matemáticos.
La fórmula básica para una persona con sueldo mensual fijo y derecho a 40 días completos es:
Sueldo mensual aplicable ÷ 30 × 40
Observa esta comparación:
| Sueldo mensual de referencia | 15 días | 40 días |
|---|---|---|
| $8,000 | $4,000 | $10,666.67 |
| $10,000 | $5,000 | $13,333.33 |
| $12,000 | $6,000 | $16,000 |
| $15,000 | $7,500 | $20,000 |
| $18,000 | $9,000 | $24,000 |
| $20,000 | $10,000 | $26,666.67 |
| $25,000 | $12,500 | $33,333.33 |
| $30,000 | $15,000 | $40,000 |
Los ejemplos son montos brutos ilustrativos para un año completo.
En el sector federal, la base real de cálculo debe corresponder a las remuneraciones autorizadas por Hacienda.
Tu sueldo neto depositado, las compensaciones o el total que aparece en un recibo no necesariamente coinciden con esa base.
Por ello, estas cifras no representan pagos garantizados.
¿Cuánto te toca si ganas $12,000 y recibes 40 días?
Supongamos que tienes una base mensual autorizada de $12,000 y trabajaste todo el año.
Paso 1. Calcula la cuota diaria.
$12,000 ÷ 30 = $400.
Paso 2. Multiplica por los 40 días.
$400 × 40 = $16,000.
El resultado sería de $16,000 brutos, antes de las retenciones que correspondan.
Si la prestación se entrega en dos partes iguales, matemáticamente serían $8,000 por cada mitad.
Sin embargo, la distribución efectiva y las retenciones dependen de las reglas aplicables a tu institución.
No todos los trabajadores federales deben tomar este ejemplo como una confirmación de su depósito.
¿Cuánto aguinaldo te corresponde si trabajaste menos de un año?
El artículo séptimo del decreto establece que las dependencias y entidades deben entregar la parte proporcional correspondiente a las personas comprendidas en sus disposiciones que hayan prestado servicios durante un periodo menor de un año en 2026.
Por tanto, no necesitas haber trabajado los doce meses para tener derecho a una cantidad proporcional cuando tu situación esté contemplada.
Como referencia matemática general:
Aguinaldo proporcional = aguinaldo anual aplicable × días reconocidos de servicio ÷ días del año
Por ejemplo, si el aguinaldo anual de referencia es de $16,000 y trabajaste aproximadamente medio año, el resultado sería cercano a $8,000 brutos.
El cálculo real debe realizarse con las fechas y periodos computables que correspondan.
También debe utilizar la base salarial autorizada y las reglas específicas aplicables.
¿Cuándo depositan la primera mitad del aguinaldo federal?
Para trabajadores sujetos a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, el artículo 42 Bis contempla el pago del aguinaldo en dos partes.
La primera mitad debe cubrirse antes del 15 de diciembre.
La segunda mitad debe pagarse a más tardar el 15 de enero.
El decreto de 2026 autoriza que el pago pueda comenzar desde el 10 de noviembre.
Por lo tanto, una dependencia puede realizar su primera dispersión antes de diciembre, conforme a la normativa aplicable.
El 10 de noviembre no sustituye los plazos legales ni establece que todas las dependencias deben depositar ese día.
¿La segunda parte del aguinaldo se paga en enero de 2027?
Para el régimen de trabajadores federales contemplado en el artículo 42 Bis, el plazo legal de la segunda mitad llega hasta el 15 de enero de 2027.
Esto genera una duda frecuente: si el aguinaldo corresponde a 2026, ¿por qué parte puede recibirse en 2027?
Porque la ley establece expresamente ese mecanismo de pago.
La segunda mitad corresponde a la prestación de 2026, aunque se entregue dentro del plazo previsto para enero.
No significa que sea un nuevo aguinaldo de 2027.
Los demás grupos incluidos por extensión en el decreto deben revisar las condiciones y lineamientos que rijan su pago.
¿El aguinaldo federal de 40 días también aplica a empresas privadas?
No.
El decreto federal no cambia el mínimo general establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Para trabajadores de empresas privadas, el mínimo continúa siendo de 15 días de salario por un año completo de servicios.
Cuando la relación laboral termina antes de completar el año, corresponde la parte proporcional.
Las empresas pueden otorgar prestaciones superiores, como 20, 30 o 40 días, por contrato o política interna.
Pero el decreto del 23 de octubre no obliga automáticamente a todas las empresas privadas a pagar 40 días.
| Situación | Aguinaldo |
|---|---|
| Trabajador privado con mínimo legal | 15 días |
| Trabajador privado con contrato de 30 días | 30 días |
| Trabajador privado con contrato de 40 días | 40 días |
| Servidor público federal sujeto a LFTSE | Equivalente a 40 días |
| Otra categoría incluida en decreto | Hasta 40 días, según condiciones |
El número de días depende del régimen y de los derechos aplicables a cada trabajador.
¿Se aprobó el aguinaldo doble de 30 días para todos?
No debe confundirse el decreto federal de 40 días con las iniciativas para modificar el aguinaldo mínimo del sector privado.
Son asuntos diferentes.
El decreto de octubre de 2026 establece las condiciones de la prestación anual para grupos de personas vinculadas con el ámbito federal descrito.
No reforma el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para elevar de 15 a 30 días el aguinaldo obligatorio de todas las empresas.
Por eso, los titulares que afirman que todos los mexicanos recibirán 30 o 40 días en diciembre pueden generar confusión.
La mejor manera de saber cuánto te corresponde es revisar tu régimen laboral, contrato y disposiciones vigentes.
¿El aguinaldo federal paga ISR?
El decreto establece que las dependencias deben realizar los cálculos correspondientes para aplicar las retenciones fiscales.
Esto significa que el aguinaldo puede estar sujeto al Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Existe una parte exenta de conformidad con las disposiciones fiscales aplicables, mientras que el excedente puede estar gravado.
Por eso, el monto bruto del aguinaldo no necesariamente será igual al dinero neto depositado.
Si recibes menos de lo esperado, solicita el desglose de nómina:
- Base de cálculo del aguinaldo.
- Días reconocidos.
- Importe bruto.
- Cantidad exenta.
- Cantidad gravada.
- ISR retenido.
- Importe neto.
No todas las diferencias se deben a un error, pero cualquier cálculo que no comprendas puede revisarse con Recursos Humanos.
¿El aguinaldo se deposita junto con la quincena?
El decreto establece que el aguinaldo se paga directamente a las personas interesadas por los mismos medios utilizados para sus percepciones ordinarias.
Esto puede implicar el uso de la cuenta bancaria donde normalmente reciben la nómina.
Sin embargo, no obliga a que el depósito aparezca en el mismo movimiento de la quincena.
Algunas instituciones pueden realizar una dispersión separada o utilizar un recibo especial para la gratificación.
La forma concreta de pago debe verificarse mediante el área de nómina correspondiente.
En el caso de pensionistas, el decreto también contempla la entrega mediante los mecanismos habituales de cobro, incluidos los apoderados autorizados.
¿Qué hacer si hoy 10 de noviembre no te depositaron?
Que no aparezca el dinero este 10 de noviembre no significa necesariamente que exista un retraso.
La fecha es el inicio autorizado del pago federal.
Si trabajas en una dependencia incluida:
- Revisa los avisos de Recursos Humanos.
- Consulta tu calendario institucional de nómina.
- Comprueba si tu categoría está incluida.
- Revisa si el pago será en una o más exhibiciones.
- Verifica los recibos de nómina cuando se emitan.
Si eres pensionado, consulta el calendario y los movimientos de la institución correspondiente.
No existe en el decreto un calendario por apellido ni un horario único de depósito para todas las personas.
¿Qué hacer si el aguinaldo federal llega incompleto?
Antes de solicitar una aclaración, comprueba cuántos días te corresponden y qué conceptos integran la base autorizada.
También revisa si el pago recibido representa solamente la primera parte.
Si consideras que existe un error:
Primero, solicita a Recursos Humanos o al área de nómina el desglose del cálculo.
Segundo, revisa tu nombramiento o contrato y las condiciones aplicables.
Tercero, consulta los lineamientos emitidos para tu institución.
Cuarto, utiliza el canal de aclaraciones de la dependencia, sindicato o autoridad laboral competente.
Para relaciones laborales regidas por la Ley Federal del Trabajo, la PROFEDET ofrece orientación gratuita sobre prestaciones e incumplimientos.
Es importante utilizar el canal correspondiente al régimen de trabajo, porque las controversias del servicio público federal pueden tener procedimientos diferentes de los del sector privado.
¿Qué hago ahora?
Si trabajas en una dependencia federal
Consulta tu categoría laboral y el calendario institucional. Verifica si corresponde el equivalente a 40 días o una cantidad de hasta 40 días conforme a las disposiciones aplicables.
Si eres maestro del sector público
Revisa el régimen de tu plaza y los comunicados de nómina. No utilices automáticamente el calendario de otra entidad educativa.
Si eres pensionado del ISSSTE
Consulta los avisos de pago de tu régimen y el comprobante correspondiente. No confundas el aguinaldo con el depósito mensual de la pensión.
Si trabajas por honorarios
Confirma si tu contratación está comprendida en el decreto y si se encuentra dentro del capítulo presupuestario exigido.
Si trabajas para una empresa privada
Calcula tu aguinaldo conforme a la Ley Federal del Trabajo y las condiciones de tu contrato. No presupongas que el decreto federal aumentó tu prestación a 40 días.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo empieza el pago del aguinaldo federal 2026?
Desde el 10 de noviembre de 2026 puede comenzar a cubrirse, conforme al decreto federal. Cada institución define su dispersión aplicable.
¿Todos los empleados del Gobierno recibirán 40 días?
No automáticamente. El decreto distingue entre categorías con derecho a 40 días y otras con prestaciones de hasta 40 días.
¿Los pensionados del ISSSTE recibirán aguinaldo?
El decreto contempla determinados pensionistas del ISSSTE y establece una gratificación de hasta 40 días de las cuotas aplicables, conforme a su régimen.
¿Los maestros cobrarán desde el 10 de noviembre?
La fecha general permite comenzar el pago, pero el depósito concreto depende de su régimen, nómina y calendario institucional.
¿Las empresas privadas deben pagar 40 días?
No. El mínimo legal general continúa siendo de 15 días de salario, salvo prestaciones superiores establecidas por contrato u otras disposiciones.
¿El aguinaldo de 2026 se puede terminar de pagar en enero de 2027?
Sí, para los trabajadores sujetos al artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, cuya segunda mitad debe pagarse a más tardar el 15 de enero.
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Fuentes oficiales consultadas
Diario Oficial de la Federación — 23 de octubre de 2026. Decreto que establece las disposiciones para el otorgamiento del aguinaldo correspondiente al ejercicio fiscal 2026. Define los grupos beneficiarios, los días de aguinaldo y el inicio autorizado del pago el 10 de noviembre.
Consultar decreto oficial del aguinaldo federal 2026
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado — Artículo 42 Bis. Establece el aguinaldo de 40 días y su pago en dos partes para las personas trabajadoras comprendidas en ese régimen.
PROFEDET — Prestaciones laborales. Explica el mínimo de 15 días, el derecho al pago proporcional y la fecha límite del aguinaldo para relaciones laborales regidas por la Ley Federal del Trabajo.
Consultar información oficial sobre el aguinaldo
Secretaría de Educación Pública — Normativa de administración de recursos humanos. Contempla fórmulas de cálculo de aguinaldo para determinadas categorías de personal docente y de apoyo a la educación.
Consultar normativa de recursos humanos de la SEP
PROFEDET — Asesoría laboral gratuita. Información sobre el derecho de las personas trabajadoras a recibir y reclamar el aguinaldo.
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